Le plan d'épargne retraite (PER) est un produit d'épargne qui vous permet de vous constituer un complément de revenus ou un capital pour votre retraite.
Il existe trois types de PER :
Chacun de ces PER présente des caractéristiques et des avantages fiscaux différents.
Il remplace le Perp et le contrat Madelin. Il s'adresse à tous les épargnants, qu'ils soient salariés, indépendants ou sans activité professionnelle.
Vous pouvez y verser librement des sommes déductibles de votre revenu imposable, dans la limite d'un plafond annuel. Vous pouvez également transférer l'épargne accumulée sur vos anciens plans d'épargne retraite vers votre PER individuel.
À la retraite, vous pouvez récupérer votre épargne sous forme de capital ou de rente, selon votre choix.
Il remplace le Perco. Il s'adresse aux salariés des entreprises qui mettent en place ce dispositif d'épargne salariale.
Vous pouvez y verser une partie de votre rémunération, ainsi que des sommes issues de la participation ou de l'intéressement. Vous bénéficiez également de l'abondement de votre employeur, qui peut compléter vos versements dans la limite d'un plafond.
À la retraite, vous pouvez récupérer votre épargne sous forme de capital ou de rente, selon votre choix.
Il remplace le contrat article 83. Il s'adresse aux salariés des entreprises qui versent des cotisations obligatoires pour leur retraite supplémentaire.
Ces cotisations sont déductibles de votre revenu imposable, dans la limite d'un plafond annuel. Vous pouvez également effectuer des versements volontaires sur votre PER d'entreprise obligatoire.
À la retraite, vous récupérez votre épargne sous forme de rente uniquement.
il est simple, flexible, transférable et fiscalement avantageux.
Il vous permet également de donner du sens à votre épargne en choisissant des supports d'investissement responsables ou solidaires.
Si vous souhaitez préparer votre retraite sereinement, n'hésitez pas à souscrire un PER adapté à votre situation et à vos objectifs.
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